青蓝工程传帮带·师徒结对促成长

——临潼小学名校+举行“青蓝工程”师徒结对仪式

为了打造更优良的师资队伍，促进青年教师更快更好地成长，经过精心组织和筹划，临潼小学于9月20日下午举行了2019-2020学年度临潼小学名校+ “青蓝工程”师徒结对活动启动仪式。临潼小学名校+教育联合体，临潼小学校校领导李谊、李青、砖房小学副校长张小燕，砖房小学和临潼小学18对师徒教师参加了活动，仪式由教导主任张静主持。

本次聘请一批师德高尚、经验丰富、教育教学成就突出的优秀骨干教师为我校五年教龄以下青年教师的“导师”，采取师徒“一对一”的结对子方式，指导青年教师教育、管理和课研业务。同时要求师徒要制定具体的实施计划，并定期开展“青蓝工程”经验交流会，总结成功经验，寻找差距，探索教育教学的新路子。首先，党支部书记李青宣布临潼小学青蓝工程师徒名单并带领大家学习《师徒结对协议书》；随后，青年教师与指导教师双方签订“青蓝工程”师徒结对协议书，并由校领导为师傅颁发聘书。

徒弟们向各自的师傅行了拜师礼，以表达自己对师傅的敬意。师傅们表示会以身作则，认真指导徒弟研究教材、备课讲课、参加课题研究，并传授班级管理艺术。徒弟们则表示会自觉执行师德标准，教书育人，为人师表，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。

李艳玲老师代表所有师傅发言。她质朴的话语，体现了一位教育前辈的情怀，道出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长献一份力量，值得我们尊敬。

从新进教师代表李巧云的发言中，我们看到了新教师决心和信心，我相信在各位师傅的带领下，他们会向着"一年合格，两年成熟，三年成为骨干"的目标努力。

校长李谊提出三点要求：一是充分认识"青蓝工程"的重要性。"师徒结对"的方式可以让年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路。二是结成师徒对子，就构成了学习研究的共同体，会带动全校的研究氛围，有利于新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞、实践的切磋，形成良性竞争的内驱力，促进教师的专业成长。三是充分利用学校现成资源，通过"师徒结对"可以把校内的这种优秀教育资源充分地利用起来，在教学工作中真正实现以老带新，以新促老，相互探讨，相互切磋，形成"比、学、赶、帮、超"的教师共同成长局面。

“青蓝工程传帮带·师徒结对促成长”活动旨在提升我校全体教师整体素质，促进我校教师队伍专业化的建设，促使青年教师迅速成长、勇挑重担、独当一面。相信在我校“青蓝工程”的良好契机下，新老教师将更紧密地结合在一起。老教师们严谨的治学态度，丰富的教学经验和甘为人梯、无私奉献的精神，将深深地教育、感染青年教师。相信青年教师也会以他们为榜样，为临潼小学的明天勤奋学习、努力工作，为临潼小学更美好的明天共同努力。